Місце роботи: по всій території Угорщини

Сфера діяльності: установка сонячних систем наземного типу (500 кВт)

Умови та обов’язки роботи:

– вимірювання території нівеліром та підготовка місця для монтажу опор (використання самохідної машини для монтажу опор),

– монтаж алюмінієвого каркасу (на болтових з’єднаннях),

– монтаж фіксованих сонячних панелей на каркас згідно проекту,

– під’єднання всіх панелей з’єднуючим кабелем та прокладка кабелю в коробі,

– укладка кабелів до трансформатора,

– перевірка та тестування,

– монтаж огородження території сонячної системи,

– підключення силового кабелю до трансформатора і інвертора (завдання електриків).

Правила охорони праці: Роботодавець проводить інструктаж з правил техніки безпеки, забезпечує працівників робочим одягом і засобами захисту та всім необхідним робочим інструментом.

Заробітна плата (нетто):

Електрики 440.000 Угорських Форинтів/місяць;

Монтажники 300.000 Угорських Форинтів/місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку.

Нараховуються надбавки до зарплати: 

– премії 10-20 % від нетто зарплати (за своєчасну здачу об’єкту в експлуатацію),

– надбавка на харчування 40.000 Угорських Форинтів/місяць.

Графік роботи: 6 робочих днів на тиждень по 8 годин на день.

Проживання: за рахунок роботодавця (квартири / будинки, з розміщенням в кімнатах на 2 місця).

Харчування: за власний рахунок.

Проїзд до місця роботи: за рахунок роботодавця, сервісний автомобіль для кожної бригади.

Поїздка на територію України: за домовленістю (вартість проїзду компенсує роботодавець).

Вимоги:

– професійно-технічна освіта,

– електрик з досвідом роботи та наявністю допусків до робіт з напругою 1000 Вольт),

– водійські права категорії В,

– досвід роботи по установці сонячних систем наземного типу та по монтажах сонячних панелей є перевагою,

– відсутність судимості.

Додаткова інформація:

– обов’язкова співбесіда з роботодавцем,

– вартість проїзду в Угорщину (компенсує роботодавець),

– обов’язкове проходження карантину (проживання за рахунок роботодавця),

– випробувальний термін – 3 місяці,

– робоча картка терміном – 2 роки (з можливістю продовження ще на 2 роки за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка (за рахунок роботодавця),

– період відпустки за домовленістю (30 днів/рік).

Сприяння укладенню трудового договору з іноземним роботодавцем, в тому числі надання інформаційно-консультаційних послуг щодо можливостей працевлаштування є безкоштовним.

error: Content is protected !!