Місце роботи: Угорщина, м. Секешфехервар

Сфера діяльності:

Завод «Videoton Autoelektronika» виробляє запчастини автомобільної промисловості

Заробітна плата (брутто):

Фіксований оклад по трудовому договору складальника 210.000 Угорських Форинтів/місяць,

Фіксований оклад по трудовому договору оператора 220.000 Угорських Форинтів/місяць.

Заробітна плата (нетто): 200.000-220.000 Угорських Форинтів/місяць.

Зарплата нараховується на розрахунковий рахунок банку Erste Bank (суворо до 10 числа кожного поточного місяця за попередній відпрацьований місяць).

Графік роботи: 5 робочих днів на тиждень по 8 годин на день, 3 зміни: (з 05:50-13:50; з 13:50-21:50; з 21:50-05:50 годину). Передбачені понаднормові дні „овертаймиˮ – суботи.

На протязі робочого дня дві перерви – по 25 та 10 хвилин (входять в робочий графік).

Умови роботи:

– відділ комплектації та монтажу електронних компонентів на плати згідно схеми установки,

– керування устаткуванням SMT,

– відділ тестування та контролю якості,

– відділ упаковки готової продукції.

Нараховуються надбавки до зарплати:

– «Сеп карта» 7000 Угорських Форинтів/місяць (нараховуються за попередні три місяці з четвертим кафетерієм), нарахування місячного кафетерію за бажанням – «Сеп карта» або на банківський рахунок разом з зарплатою,

– надбавка 10.000 Угорських Форинтів за вивчення процесів,

– надбавка в другій половині дня – 15%, нічна зміна – 30%,

– надбавка за кожну неповнолітню дитину 10.000 Угорських Форинтів/місяць та зменшення податку на брутто зарплату.

Добровільний пенсійний фонд «Aegon»: 5% від брутто зарплати.

Охорона праці: Всім робочим одягом і засобами захисту забезпечує роботодавець (змінні халати, шапочки, кросівки з захисним носком, рукавички та захисні окуляри).

Проживання: за рахунок роботодавця в м. Секешфехервар (розміщення в кімнатах на 2 місця, на кожному поверсі окремі душові/кухні).

Харчування: за власний рахунок (на території заводу добре обладнана їдальня, гаряче харчування – можливість розрахуватись «Сеп картою»).

Проїзд до місця роботи: 50% за рахунок роботодавця – проїзний в громадському транспорті.

Поїздка на територію України: 1 раз у 3 місяці (вартість проїзду компенсує роботодавець 39.000 Угорських Форинтів)

Вимоги: 

– Мінімум базова середня освіта або професійно-технічна освіта;

– Досвід роботи на заводах, гарні мануальні здібності, хороший зір та слух;

– Відповідальне ставлення до поставлених завдань майстра;

– рівень знання мови – українська (володіння угорською мовою є перевагою);

– відсутність серцево-судинних захворювань, підвищеного тиску, варикозу, складних хірургічних втручань, гриж і протрузій, цукрового діабету, астми, дальтонізму, гарний зір та слух;

– відсутність задишки і надмірної ваги;

– зріст не менше 1,60 м;

– вік від 20 до 55 років;

– відсутність судимості;

– терпимість до споживання алкоголю;

– відсутність депортацій, неоплачених штрафів по простроченому періоду перебування в Угорщині та країнах ЄС;

– відсутність неоплачених аліментів, арештів державною виконавчою службою;

– обов’язкова співбесіда з представником від заводу перед початком роботи;

 Додаткова інформація:

– вартість проїзду по Україні (компенсує роботодавець) та в Угорщину (за рахунок роботодавця);

– обов’язкове проходження медичної комісії, інструктажу з правил техніки безпеки;

– трудовий договір (контракт) на 9 місяців;

– робоча картка терміном 9 місяців (з можливістю продовження за бажанням), податковий номер, медичне страхування, відкриття розрахункового рахунку в банку та банківська заробітна картка – за рахунок роботодавця;

– випробувальний термін – 6 місяців;

– основна оплачувана відпустка 20 днів/рік, додаткова відпустка в залежності від віку та від кількості неповнолітніх дітей (додатково 3 дні до відпустки за кожну неповнолітню дитину);

– вартість проїзду в Україну на період відпустки – компенсує роботодавець.

 

Сприяння укладенню трудового договору з іноземним роботодавцем, в тому числі надання інформаційно-консультаційних послуг щодо можливостей працевлаштування є безкоштовним.